A comunicação organizacional deve ser considerada como uma área abrangente e complexa, não como uma simples transmissão
de informações e entendida em suas dimensões humana, instrumental e estratégica, pois ela se constitui em parte inerente à natureza das organizações formadas por seres humanos que se comunicam entre si e por meio de processos interativos, viabilizam o
sistema funcional, ou seja, sem comunicação as organizações não existiriam. Considerando a comunicação como parte integrante
da gestão e fator de resultados que agregam valores à organização, ela é valorizada em todos os sentidos e conta com altos investimentos; nesse sentido, a comunicação organizacional
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