“O coordenador de determinado curso de uma instituição de
ensino conta que costumava adotar uma postura para evitar
conflitos. Segundo o gestor, ele nem sempre conseguia reagir
diante dos conflitos que surgiam no emprego e evitava discordar de colegas e superiores. ‘Tinha sempre a sensação de que
havia feito o que era necessário, mas os resultados não apareciam’. A estratégia de resolução de conflito, denominada estratégia de _________________ enfatiza que uma das partes procura fugir de um conflito ou tenta suprimi-lo.” Assinale a alternativa que completa corretamente a afirmativa anterior.
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