A Descrição de cargos; nível de socialização; comprometimento com as metas; referenciais de qualidade e produtividade; formalização; e racionalização.
B Valorização pessoal; operacionalização produtiva; destaque competitivo; definições operacionais, táticas e estratégicas; grau de foco; e abertura tecnológica.
C Desempenho e efetividade operacional; implementação de visão de excelência; avaliações materiais e pessoais; posicionamento estratégico.
D Inovação e assunção de riscos; atenção aos detalhes; orientações para resultados, pessoas e equipe; agressividade; e estabilidade.
E Capacidade organizacional e operacional; ritmo de atualizações produtivas; alcance de participações de mercado; coerência administrativa; e desenvolvimento.