A As disposições legais e os objetivos expedidos pelo empregador.
B As medidas de controle dos riscos características à rotina e as condições impeditivas.
C As disposições de interrupção e o direito de recusa do exercício das atividades.
D As ações de zelo pela segurança e saúde e as omissões no trabalho por parte das pessoas.
E As autorizações dos trabalhadores e os exames de saúde ocupacional dos trabalhadores.