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#2075349

Em uma empresa, um dos funcionários responsável por uma das equipes tem um excelente preparo técnico, mas demonstra dificuldade em lidar com pessoas: não sabe explicar ou argumentar e tampouco tem paciência com os subordinados. O melhor encaminhamento para esse caso, considerando a importância do desenvolvimento de pessoas, seria

  • substituir o funcionário.
  • atribuir a ele um trabalho individualizado e longe de outros funcionários.
  • elaborar um programa de educação corporativa que aborde essas dificuldades.
  • manter um canal de comunicação entre a direção e sua equipe para, ao saber dessas ocorrências, chamar a atenção desse funcionário.
  • ignorar essas ocorrências, visto que ele tem um excelente preparo técnico.
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