A a necessidade de utilizar generalizações interdisciplinares - utilizando psicologia, sociologia etc. - para orientar o administrador quanto às decisões a tomar
B a constatação de que a organização não é um sistema social.
C a importância da participação do empregado.
D o estudo dos papéis sociais que o empregado desempenha na organização.
E o trabalho em equipe.