A os serviços de saúde no trabalho devem ser adotados exclusivamente por intermédio de convenções coletivas entre trabalhadores e empregadores.
B o acompanhamento da saúde dos trabalhadores em relação com o trabalho não deverá acarretar ônus superior a 10% da renda bruta.
C tanto os empregadores quanto os trabalhadores devem informar ao Serviço de Saúde no Trabalho a existência de fatores que possam interferir na saúde dos trabalhadores.
D o acompanhamento da saúde dos trabalhadores deverá ser executado fora do horário de trabalho para não interferir na produtividade da equipe.
E está vedada a organização de serviços de saúde no trabalho que atenda a diversas empresas, devendo ser instituída para cada empresa uma equipe uniprofissional específica.