A Clima organizacional é um conceito mais profundo e amplo do que o conceito de cultura organizacional.
B Não há distinção claramente identificável entre satisfação no trabalho e clima organizacional.
C A cultura organizacional consiste em padrões explícitos e implícitos de comportamentos adquiridos e transmitidos ao longo do tempo que constituem uma característica própria de cada organização.
D Satisfação no trabalho diz respeito às percepções compartilhadas pelos trabalhadores, enquanto clima organizacional é uma avaliação mais individualizada que o trabalhador faz sobre seu trabalho ou situação de trabalho.
E O clima organizacional é independente da cultura organizacional.