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#2720896

As grandes organizações estão sempre promovendo mudanças para que possam tornar-se ou manter-se competitivas no mercado. Essa é uma das razões das empresas buscarem o Retorno do Investimento em Treinamento (ROI). O ROI adotado na empresa significa

  • que não é necessário que a empresa tenha bem delimitado seus valores monetários.
  • o único indicador que analisa os custos da produção e por isso é independente do planejamento estratégico das organizações.
  • a grande resposta que a alta direção da empresa espera receber da área de treinamento: mensurando o resultado do investimento em capacitação e desenvolvimento feito nos profissionais de suas organizações.
  • a medição do grau de satisfação do cliente.
  • implantação dos projetos de capacitação e treinamento visando essencialmente à adequação do comportamento ao cargo.
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