A usar ao máximo o conhecimento das pessoas e estimulá-las a produzir novos conhecimentos.
B ampliar ao máximo as tarefas do grupo, desde que não envolvam o raciocínio.
C fomentar disputas internas.
D estabelecer um clima de obediência no qual se respeite e se acate, sem questionamentos, as hierarquias estabelecidas.
E evitar que funcionários busquem fora da empresa novos aprendizados para as atividades que desenvolvem.