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#2075191

Dá-se o nome de organização formal à estrutura de relações profissionais entre pessoas, planejada no sentido de facilitar o alcance dos objetivos globais da organização. De acordo com essa definição, pode-se retratar a organização formal sob os seguintes aspectos:

  • os departamentos, a hierarquia, o trabalho em equipe, as relações interpessoais e os aspectos empreendedores.
  • os cargos e salários, os departamentos, a hierarquia de autoridade, os objetivos e planos e a tecnologia.
  • os órgãos, os cargos, a hierarquia de autoridade, os objetivos e planos e a tecnologia.
  • a tecnologia, os cargos, o trabalho em equipe, as relações interpessoais, os objetivos e planos e a tecnologia.
  • as ações e atitudes empreendedoras, o trabalho em equipe, os departamentos, a hierarquia e o trabalho em equipe.
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