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INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração Hospitalar

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Disciplinas:
Administração Geral 6 Administração de Recursos Materiais 2 Análise de Balanços 1 Contabilidade Geral 1 Direito Constitucional 1 Direito Sanitário 4 Enfermagem 6 Gestão de Pessoas 3 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar 1 Legislação Federal 5 Logística 1 Marketing 3 Português 10 Psicologia 1 Raciocínio Lógico 5
#2092335
Psicologia: Psicologia e Organizações, Avaliação de Desempenho
2015 INSTITUTO AOCP EBSERH
Analista Administrativo Administração Hospitalar

Dentre os processos da gestão de pessoas, a gestão do desempenho incorpora a avaliação do desempenho como um dos seus itens. Assinale a alternativa que apresenta a função da gestão de desempenho.

  • Articular os objetivos organizacionais aos individuais.
  • Vincular os resultados da avaliação do desempenho à remuneração.
  • Promover a realização profissional de cada colaborador.
  • Administrar as contribuições dos funcionários.
  • Realizar levantamentos do nível de satisfação dos profissionais no trabalho.
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