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O desenvolvimento organizacional pode ser entendido como um conjunto de ideias acerca do homem, da própria organização, bem como do ambiente que ela se insere, objetivando proporcionar

  • crescimento e desenvolvimento de suas reais potencialidades.
  • o recrutamento e a seleção de pessoas.
  • treinamento e desenvolvimento.
  • o comprometimento pessoal.
  • o compromisso emocional do empregado.
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