A Realização de ações direcionadoras de padrões de comportamento que são incentivados por meio de recompensas pessoais.
B Realização de ações coordenadas que visam proteger os bens organizacionais como instrumento de valorização.
C Realização de ações motivacionais que representam a administração das competências pessoais que promovem liderança.
D Realização de ações discricionárias acima e além das obrigações e que promovem o sucesso da organização.
E Realização de ações administrativas com base nas normas e regulamentos que ressaltam o padrão profissional.