A Por meio do poder de recompensa que o superior exerce ao dar diferentes gratificações em dinheiro.
B Por meio da coação e pressão para garantir o cumprimento das ordens.
C Por meio de descrição de cargos, títulos organizacionais, políticas e procedimentos da empresa.
D Por meio da influência, especialização, capacitação e experiência das pessoas na empresa.
E Por meio da identificação psicológica com seu superior e de sua necessidade de reconhecimento.