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#2551533

A cultura organizacional é constituída a partir de alguns ritos. Entre eles os ritos de degradação, que é usado para

  • dissolver identidades sociais e retirar seu poder, como nos casos de demissão, afastamento de um alto executivo, “encostar alguém”, denunciar falhas/ incompetências publicamente.
  • introdução ou retreinamento de pessoal.
  • celebração pública de resultados positivos.
  • restaurar o equilíbrio em relações sociais perturbadas, reduzindo os níveis de conflitos e agressão, como nos processos de negociação coletiva.
  • recarregar e reviver sentimentos comuns e manter as pessoas comprometidas com o sistema social.
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