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INSTITUTO AOCP - 2014 - UFMS - Pedagogo

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Disciplinas:
Direito Constitucional 1 Direito Sanitário 4 Legislação Federal 5 Matemática 2 Português 10 Psicologia 25 Raciocínio Lógico 3
#2551498
Psicologia: Avaliação de Desempenho, Psicologia e Organizações
2014 INSTITUTO AOCP UFMS
Pedagogo

Todo processo de avaliação tem pontos fortes e fracos. Assinale a alternativa que NÃO corresponde aos pontos fracos da Avaliação do Desempenho por Escalas Gráficas.

  • Subjetividade na avaliação do desempenho.
  • Avalia apenas o desempenho passado.
  • Produz efeito de generalização.
  • Os empregados têm uma participação ativa no processo de avaliação.
  • Limitação e rigidez no processo de avaliação de desempenho.
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