A os integrantes chegam a imitar o eventual líder em notável processo de identificação.
B a equipe adota determinado comportamento porque “todo mundo faz assim”.
C se transfere para a equipe a demanda por afeto que supervisores (e familiares) não conseguem suprir.
D em situação de crise, equipes se tornam verdadeiros muros de lamentação, um espaço para manifestações emocionais, em autêntica catarse coletiva ou individual.
E o trabalho em equipe proporciona a oportunidade de isolamento, representada por espaço e tempo exclusivos. Um abrigo contra tempestades, gerando conforto emocional.