Roberto participou de um programa de recrutamento e seleção para o cargo de Superintendente do Shopping
Rio Dourado, o qual buscava um profissional com extrema capacidade de liderança. No final do programa, ele
recebeu uma devolutiva da gerente de RH informando que havia sido identificado nas avaliações, traços as
seguintes características: conhecimento relevante; honestidade e caráter moral; impulso; desejo de influenciar
pessoas; inteligência e autoconfiança.
Avaliando as informações acima, podemos afirmar que:
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