A Promover a avaliação de desempenho dos colaboradores, mensurando a performance das pessoas colaboradoras ou áreas da empresa e contribuindo assim para o bom desenvolvimento dos funcionários.
B O treinamento de pessoas tem como foco principal apenas gerar novas habilidades e competências para ocupação de cargos no futuro.
C O desenvolvimento de pessoas é voltado para o momento presente, focando a ocupação atual do funcionário e buscando a melhoria de habilidades e competências que tem relação com o cargo.
D Identificar as necessidades, planejar e oferecer cursos, workshops, seminários, treinamentos presenciais ou a distância que contribuam para aquisição de novos conhecimentos e habilidades.