A não estão associados ao estabelecimento de perfis psicológicos/profissiográficos e mapeamento de competências no trabalho.
B estão ligados à etapa de planejamento, mas não de execução de programas, ações e estratégias de desenvolvimento de aprendizagens e na capacitação/ treinamento de profissionais.
C estão associados à gestão do desempenho no trabalho e dos vínculos e relações das pessoas com o trabalho e com a organização.
D não estão ligados à prevenção de incidentes, acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
E se conectam com a promoção da saúde, da qualidade de vida, mas não da segurança no trabalho.