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#3256367

Existem diferentes modelos de decisão sobre candidatos. Nesse sentido, o chamado “modelo de colocação” se caracteriza por

  • um candidato para uma vaga.
  • um candidato para várias vagas.
  • vários candidatos para uma vaga.
  • vários candidatos para várias vagas.
  • mais vagas do que candidatos aptos.
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