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INAZ do Pará - 2018 - CRF-PE - Analista - Gestão de Pessoas

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Disciplinas:
Administração Geral 13 Arquivologia 2 Atendimento ao Público 2 Direito Administrativo 1 Direito Ambiental 1 Direito Sanitário 1 Direito do Consumidor 1 Gestão de Pessoas 17 Legislação Federal 2 Matemática 5 Noções de Informática 5 Português 10
#2627020
Gestão de Pessoas: Remuneração e Benefícios
2018 INAZ do Pará CRF-PE
Analista Gestão de Pessoas

Boa parte das empresas brasileiras ainda aplica o sistema de remuneração funcional, ou seja, um modelo baseado nas descrições de atividades e responsabilidades dos cargos existentes em uma organização. O plano de Remuneração por Habilidades pode ser dividido em duas formas. Que formas são estas?

  • Plano de Cargos e Salários e Progressão funcional.
  • Plano de Capacitação e Plano baseado no conhecimento.
  • Plano baseado no Conhecimento e Plano de Gratificações.
  • Plano baseado em multi-habilidades e Plano baseado no conhecimento.
  • Plano de Gratificações e Plano baseado em multihabilidades.
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