A Princípio da Divisão do Trabalho – aborda que as tarefas devam ser diversas aos órgãos que as compõem.
B Princípio da Autoridade e Responsabilidade – a Autoridade é fruto exclusivo da pessoa e a Responsabilidade é oriunda do cargo. E para tanto, não há correlação.
C Princípio da Coordenação – como forma de se obter unidade de desígnios a ação obedece à consecução de um fim comum, no que tange a distribuição ordenada de empenhos.
D Princípio da Departamentalização – busca a heterogeneidade, devendo agrupar na mesma unidade todos os que tiverem pelo mesmo processo.
E Impessoalidade – o funcionário ideal é impessoal no relacionamento com outros ocupantes de cargo.