Um importante fenômeno observado nas formas
contemporâneas de gestão empresarial diz respeito ao
sentimento de isolamento e de abandono, ocasionado por um
fenômeno que atinge a esfera subjetiva do assalariado por meio
da imposição de ideais e de metas de produção e de serviços
impossíveis de serem atingidos, em um ambiente de trabalho
cada vez mais individualizado e ausente de uma identidade de
classe entre os trabalhadores. Esse fenômeno descrito por
Danièle Linhart é chamado de:
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