Para Bion, ao se descobrir a dinâmica subjacente de um
grupo de trabalho e falar sobre ela a fim da superação das
dificuldades do grupo, assegura-se a possibilidade de se
minimizar os riscos de estagnação, frustrações e conflitos
inúteis. Segundo Bion, o grupo de trabalho tem uma dinâmica
relacional na qual prevalecem processos:
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