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#3385931

Constitui justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador:

  • Condenação Cível transitada em julgado.
  • Ofensas físicas contra o empregador, em legítima defesa de outrem.
  • Negociação habitual por conta própria sem permissão do empregador, e quando constituir ato de concorrência à empresa para a qual trabalha o empregado.
  • Prática eventual de jogos de azar.
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