A A necessidade de menores investimentos e a rapidez do processo representam vantagens das atividades de recrutamento e seleção internos.
B O recrutamento e seleção externos, embora sejam mais onerosos para a empresa, promovem a renovação dos quadros e reduzem os conflitos internos.
C A forma mista de recrutamento e seleção inviabiliza as práticas de protecionismo e nepotismo na organização.
D A demora do processo é uma limitação das atividades de recrutamento e seleção externos, porém, essa forma de captação de talentos reduz a possibilidade de conflitos interpessoais.
E A motivação dos quadros de pessoal é uma justificativa bastante plausível para se adotar um processo de recrutamento e seleção internos.