A O recrutamento visa atrair pessoas como candidatas para ocupação de cargos dentro da empresa, enquanto a seleção consiste na escolha do candidato que ocupará o cargo.
B Esses processos devem ficar restritos à área de gestão de pessoas da empresa.
C O processo de recrutamento passa pelas etapas de pesquisa interna e planejamento de recursos humanos, pesquisa externa de mercado e recrutamento.
D A entrevista é a técnica mais utilizada de seleção, dentre todas.
E A seleção pode ocorrer em estágio único, em dois estágios ou em três estágios.