Uma das responsabilidades do empregador
é elaborar ordens de serviço: procedimentos e instruções (documentos internos de empresa), sobre
segurança e saúde ocupacional. Tais documentos
devem ser comunicados aos empregados sempre
que elaborados ou modificados. Caberá ao empregado obedecer aos procedimentos escritos e boas
práticas estabelecidas e comunicadas pelo empregador. Os seguintes aspectos devem ser considerados quanto à reponsabilidade do empregado:
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