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#2300127

Sobre a identidade no contexto organizacional, é CORRETO afirmar que:

  • o conceito identidade constitui uma tentativa de explicação do conceito de si, sendo fruto de um processo psicológico que se inicia na infância e termina de se constituir no início da idade adulta, quando a personalidade do indivíduo está formada.
  • no contexto das organizações, os níveis pessoal, social e organizacional da identidade não estão articulados, por se tratarem de fenômenos distintos.
  • considerando o impacto que o trabalho exerce sobre a conformação das identidades, a identidade no trabalho constitui uma das ramificações da identidade nas organizações.
  • pertencer a um grupo representa para o indivíduo um aumento da incerteza subjetiva, uma vez que a representação social construída na coletividade pode se confundir com a representação que o indivíduo faz dele mesmo no seu ambiente social.
  • a identidade no trabalho se processa mais no plano cognitivo do que no afetivo, pois a estrutura organizacional requer do indivíduo processos de conformação e assimilação de regras e normas de comportamento.
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