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#2721540

Na análise da abordagem sistêmica de Recursos Humanos, o DESENVOLVIMENTO preocupa-se com o aumento da qualidade da mão-de-obra e com a melhoria do desenvolvimento individual. Seu escopo é compreendido pelos seguintes processos:

  • avaliação e desempenho; treinamento; promoção; e transferência.
  • determinação das necessidades; seleção; recrutamento interno; e recrutamento externo.
  • medida de eficiência; medida de eficácia; desligamento; e aplicação das normas.
  • estudo do cargo; estudo do salário; pagamento do salário; e benefício.
  • aconselhamento; orientação; e segurança e higiene.
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