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#2719016

As técnicas de seleção permitem um rastreamento das características pessoais do candidato mediante amostras de seu comportamento. São técnicas de seleção:

  • Entrevista, avaliação participativa, testes psicométricos e testes de personalidade.
  • Provas de conhecimento, aplicações de avaliação de desempenho, testes de personalidade e técnica de simulação.
  • Entrevista, testes psicométricos, testes de personalidade e técnica de simulação.
  • Testes de personalidade, programa de orientação, provas de conhecimento e técnica de simulação.
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