A Administração por Objetivos (APO) é um
procedimento no qual o gerente e o subordinado, em
conjunto, identificam os objetivos, definindo a
abrangência da responsabilidade de cada um, e
realizam suas atividades visando atingir esses
objetivos. Após o resultado final, é realizada a análise
do desempenho daquilo que se propôs, com aquilo
que foi atingido. Assinale a alternativa que contém o
nome do autor da APO:
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