A Avaliação do desempenho funcional dos servidores, como processo organizacional de caráter diagnóstico, realizado mediante objetivos e critérios estabelecidos pela instituição.
B Implantação de programas que visem à formação técnica para o desenvolvimento do cargo.
C Oportunidade de acesso às atividades de direção, assessoramento, chefia, coordenação e assistência mediante indicação da chefia.
D Vinculação ao planejamento estratégico e ao desenvolvimento organizacional das instituições.
E Investidura em cargo, desvinculada à aprovação em concurso público.