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Com base no texto a seguir, responda às questões de 01 a 07


Texto 1


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Com tantas tendências redefinindo as relações de trabalho, surgem também conceitos de carreira. Identificada ainda nos anos 1970, a "carreira proteana" derruba as tradicionais barreiras para a prestação de serviços, sem limite de lugar físico nem de exclusividade com o cliente. O profissional é remunerado pelo conhecimento transmitido e pelo resultado gerado.

Já a "carreira inteligente" valoriza a forma de atuar de cada indivíduo. Como o conhecimento técnico todo mundo tem, passam a contar mais a experiência de vida de cada um e as competências que desenvolveu em prol da sua carreira. O profissional se torna uma espécie de mentor e é remunerado por isso.

Na "carreira sem fronteiras", por sua vez, os profissionais são completamente independentes e trabalham para diferentes países: os pagamentos são feitos por cartão de crédito. Se a concorrência é globalizada, as oportunidades laborais também são.

[...] a legislação brasileira, ainda muito engessada, não está preparada para esses novos formatos. O que a atual reforma trabalhista propõe aponta nesse sentido, mas ainda deixa questões sem resposta e assusta a concepção mais tradicional de emprego. Além disso, é preciso pensar em um plano de migração para pessoas que estão sendo substituídas por robôs.

[...]


Revista Planeta, out. 2016, p.33-34

Considerando as ideias presentes no texto, pode-se afirmar:

  • Na "carreira proteana" e na "carreira inteligente", o profissional depende de um lugar específico para desenvolver suas habilidades laborais.
  • Na "carreira proteana", a experiência de vida do profissional se articula com a prestação de serviços em lugares fixos.
  • Na "carreira inteligente, os profissionais são reconhecidos e remunerados pelas competências desenvolvidas na vida pessoal e na vida profissional
  • Tanto a "carreira inteligente" quanto a "carreira sem fronteiras" valorizam o profissional que possui apenas conhecimento técnico.
  • Na "carreira sem fronteiras", as oportunidades de trabalho são globalizadas e os profissionais não dependem de um emprego fixo.
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