O treinamento visa fornecer ao empregado, funcionário ou servidor público – dependendo de qual organização o contratou -,
as habilidades e atitudes necessárias e/ou complementares ao exercício de suas funções e cargo. Quanto ao processo de
treinamento, este necessita que sejam desenvolvidas algumas etapas. A opção que melhor representa uma sequência lógica
dessas etapas é:
Autenticação
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