Segundo Robbins et al (2010), “a compreensão do comportamento organizacional nunca
foi tão importante para os gestores nos dias de hoje”. Ao abordarem os desafios e
oportunidades no campo do comportamento organizacional, os autores destacam alguns
assuntos mais críticos enfrentados pelos gestores, “para os quais o estudo do comportamento
organizacional oferece soluções”, EXCETO:
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