A Sensibilidade às necessidades dos liderados – são perceptivos com relação às capacidades dos outros e sensíveis as suas necessidades e sentimentos.
B Recompensa contingente – negocia a troca de recompensa por esforço, promete recompensas pelo bom desempenho, reconhece as conquistas.
C Consideração individualizada – dá atenção personalizada, trata cada funcionário individualmente, aconselha, orienta.
D Administração por exceção (ativa) – procura e observa desvios das regras e padrões, tomando as atitudes corretivas necessárias.
E Comportamentos convencionais – apresentam comportamentos vistos como inovadores e que vão contra as normas.