A Se o profissional é valorizado no ambiente de trabalho, normalmente ele passa a produzir mais e melhor.
B Quando os líderes primam por uma boa relação interpessoal na organização não deixam de considerar e resolver as manifestações de descontentamento que geralmente surgem.
C Pessoas que normalmente se relacionam bem apresentam talento interpessoal e conseguem ser mais flexíveis no contexto social.
D Como os efeitos dos conflitos dos grupos de trabalho são sempre negativos, os gestores devem lidar com eles com muita rapidez para evitarem que se manifestem com frequência.
E O sucesso nas relações humanas depende do grau de compreensão entre os indivíduos. Quando há compreensão mútua, as pessoas comunicam-se melhor e conseguem resolver conflitos de modo saudável.