Feedback, que significa retroalimentação, é um termo que surge na eletrônica e que ganhou importância nos estudos das
relações humanas nas organizações. Um feedback eficaz traz efeitos positivos na comunicação interpessoal, ajuda o
indivíduo (ou o grupo) a melhorar seu desempenho e a alcançar seus objetivos. Para ser uma ferramenta útil, é
recomendável respeitar certas características na medida do possível. Levando em conta essas características é incorreto
afirmar que o feedback deve ser
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