A Apesar da pluralidade de perspectivas que abordam a cultura organizacional existe consenso quanto à hegemonia da perspectiva da cognição organizacional no estudo do tema.
B Os estudos teóricos e empíricos que versam sobre cultura organizacional tendem a compreender a cultura de duas formas: cultura como uma variável da organização (algo que a organização tem) ou como o que a organização é (fenômeno cultural).
C As subculturas são grupos de pessoas com um padrão especial ou peculiar de valores não consistentes com os valores dominantes da organização.
D Cabe aos dirigentes fundadores os momentos de criação, desenvolvimento e consolidação da cultura organizacional.
E À medida que o movimento de subcultura ganha adeptos nas diversas instâncias organizacionais, são estabelecidas as condições para a reconstrução da cultura organizacional.