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#2600722

Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna abaixo.


O método de avaliação de cargos por _____________, também denominado método da comparação simples – consiste em dispor os cargos em rol (crescente ou decrescente) em relação a algum critério de comparação.

  • Categorias predeterminadas.
  • Escalonamento.
  • Avaliação por pontos.
  • Tipologia.
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