A A possibilidade de tornar o desenvolvimento das atividades independente do funcionário de mesma função que o desempenhe.
B Facilitar a implementação de programas de qualidade de execução de atividades.
C Facilitar o desenvolvimento de ferramentas de coerção que permitam a redução de eventuais desvios de padrões na execução dos procedimentos.
D Tornar o planejamento sucessório e as transições decorrentes de aposentadorias ou desligamentos de colaboradores mais simples.