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#3393683

Para a estrutura fundamental do Direito do Trabalho, o fato do trabalhador não poder privar-se voluntariamente de vantagens conferidas pela lei trabalhista compõe o:

  • Princípio da Irrenunciabilidade.
  • Princípio da Prevenção.
  • Princípio da Irretroatividade.
  • Princípio da Precaução.
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