A remuneração pode ser paga em uma base fixa
(remuneração fixa) ou conforme critérios previamente
definidos como metas e resultados da organização
(remuneração variável), aquela que corresponde a um
valor monetário oferecido ao final de cada ano a
determinados funcionários, em função da sua
contribuição ao desempenho da empresa, é um modelo
de:
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