A Remuneração (a estrutura remuneratória a que o ocupante do cargo fara jus pelo desempenho de suas tarefas e atribuições).
B Responsabilidade (a quem o ocupante do cargo deveráreportar-se, isto é, relação com sua chefia).
C Conteúdo do cargo (o conjunto de tarefas ou atribuições que oocupante deverá desempenhar).
D Métodos e processos de trabalho (como o conjunto de tarefasou atribuições deverá ser desempenhado).