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#3364628

A seleção tem por objetivo principal 

  • decidir quais serão as pessoas necessárias para atingir os objetivos organizacionais.
  • verificar as necessidades da organização em relação às suas carências de pessoas.
  • atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes.
  • escolher e classificar os candidatos adequados às necessidades da empresa.
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