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#2714975

Para Taylor, a gerência deve seguir quatro princípios que inclui, EXCETO:

  • Princípio de planejamento – substituir no trabalho o critério individual do operário, a improvisação e a atuação empírico-prática, por métodos baseados em procedimentos científicos.
  • Princípio de eficiência - desenvolver seleção e treinamento de empregados de forma utilitária.
  • Princípio de preparo – selecionar cientificamente os trabalhadores de acordo com suas aptidões e prepará-los e treiná-los para produzirem mais e melhor, de acordo com o método planejado.
  • Princípio do controle – controlar o trabalho para se certificar de que está sendo executado de acordo com os métodos estabelecidos e segundo o plano previsto.
  • Princípio da execução – distribuir atribuições e responsabilidades para que a execução do trabalho seja disciplinada.
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