Teoria que surgiu em oposição à Administração Científica e
à Teoria Clássica, com uma abordagem mais humanística e com
foco nas pessoas. Essa teoria surgiu como consequência da
Experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e que
teve como objetivo a humanização e democratização, deixando
de lado a rigidez existente até então.
A partir do exposto, o texto refere-se à
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